没签合同受伤如何解决

未签合同受伤可申请仲裁确认劳动关系后索赔。依据《劳动合同法》等,未签合同不影响劳动关系存在,不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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没签合同受伤,先仲裁后认定。操作:1. 收集工作证据,如工资单、工作服等;2. 向劳动仲裁委申请确认劳动关系;3. 获裁决后,向社保部门申请工伤认定;4. 享受工伤保险待遇,包括医疗费、康复费等。
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常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。应先申请劳动仲裁确认劳动关系,再依据裁决申请工伤认定,以便享受工伤保险待遇,具体选择需根据受伤情况及证据情况决定。

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