60岁公司辞退怎么办手续

60岁被公司辞退无需补偿,因已达退休年龄。依据《劳动合同法》,劳动关系自然终止,无赔偿金。不及时处理可能影响退休金领取。
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60岁被辞退可协商或按流程办理退休。建议先与公司协商,明确退休待遇;若协商无果,按公司规定或劳动部门流程办理。
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60岁辞退按退休处理。操作:1. 与公司确认退休事宜,包括退休金、福利等;2. 按公司要求完成离职手续,如工作交接;3. 关注退休金发放,确保权益不受损;4. 如有争议,可咨询劳动部门或律师。
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