公司前三年漏缴了社保该如何处理?

公司漏缴社保应及时补缴,避免法律纠纷。依据《社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社保,漏缴将影响员工权益,如医疗、养老等保障受损,严重时需承担法律责任。
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公司漏缴社保需处理。具体操作:1.向劳动监察投诉,提供漏缴证据;2.若造成损失,申请仲裁,注意一年时效;3.仲裁不满可诉至法院,维护自身权益。
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处理公司漏缴社保,常见方式有投诉与仲裁。劳动者可向劳动监察部门投诉,或依法申请仲裁、诉至法院。选择时需考虑时效性及证据充分性,确保权益得到维护。
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