员工在休假期间因病在出租房死亡，公司会承担

员工休假期间因病在出租房死亡，公司通常不承担直接责任。依据《企业职工病假及死亡待遇相关规定》，员工因病或非因工死亡，用人单位无侵权则不赔偿，但需按当地规定与社保基金共同支付死亡待遇。未及时妥善处理，可能影响公司声誉及与社保机构的合作关系。
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员工休假病亡，公司不赔偿但需支付待遇。具体操作：1.立即报警，配合警方确定死亡原因；2.确认非因工死亡后，查阅当地关于因病或非因工死亡待遇的规定；3.与社保机构沟通，共同支付规定的死亡待遇；4.保留相关文件，以备后续可能的查询或审计。
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员工休假期间死亡，公司应依法处理并支付相应待遇。处理方式包括：报警确定死亡原因，确认非因工死亡后，依据当地规定与社保机构共同支付死亡待遇。选择处理方式时，需考虑当地具体法规及公司政策，确保合规处理。