拖欠工资的老板会有什么后果

老板拖欠工资将承担法律责任。依据《劳动争议仲裁调解法》，员工可要求协商、投诉或仲裁，长期拖欠可能导致法律诉讼，影响企业信誉及经营。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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老板拖欠工资怎么办？1. 协商：与老板沟通，明确工资发放时间，可要求出具欠条。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，按照程序进行裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。