未满一个月没签合同离职工资怎么算
淳安县刑事辩护律师
2025-06-27
未满一个月离职,工资按集体合同或同工同酬原则算。依据《劳动合同法》,未签合同但存在集体合同按集体合同算,无则同工同酬。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁,用人单位需支付双倍工资及相应费用。
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