老工伤认定需进行工伤鉴定,包括工伤确认、能力评估及待遇确定。根据《工伤保险条例》,用人单位需在事故后30天内提出认定申请,逾期可由员工等提出。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老工伤认定需按步骤处理。1. 用人单位在事故后30天内向社保部门提出工伤认定申请,提交相关材料;2. 若用人单位未按时申请,员工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门提出;3. 提交申请后,等待社保部门进行调查核实,并根据调查结果作出工伤认定决定;4. 认定工伤后,进行工作能力评估和待遇确定,确保员工获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老工伤认定常见方式有用人单位申请、员工自行申请及工会申请。选择方式时,首先应由用人单位在规定期限内提出;若用人单位未提出,则员工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出申请,以确保权益得到保障。
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