未结清工资可投诉或申请支付令。依据《中华人民共和国劳动法》，拖欠工资可向劳动行政部门投诉，其应依法处理；或申请支付令，法院应依法发出。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困难及合法权益无法保障的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未结清工资，处理如下：1. 若公司拖欠，先尝试沟通解决，无果则向劳动行政监察部门投诉。2. 若沟通或投诉无效，可依据调解协议申请支付令，要求法院发出。3. 若支付令仍无效，提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。4. 对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未结清工资，常见方式有投诉、申请支付令、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但效果可能有限；申请支付令需达成调解协议前提；仲裁需提交申请书及证据，适合复杂争议；诉讼适用于对仲裁裁决不服。
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