寒假工未签合同，老板应主动补签。依据《劳动合同法》，不签合同需支付双倍工资，且可能面临法律处罚。不及时处理会影响员工权益，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工未签合同，应这样处理：1. 立即与老板沟通，要求补签合同，明确双方权益。2. 若老板拒绝，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资等。4. 仲裁不服，及时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工未签合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，最后考虑诉讼。
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