50岁开始交社保,交不够15年怎么办?

50岁开始交社保若交不够15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这意味着您可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足15年的条件。另外，部分地区也允许一次性补缴剩余年限的社保费用，但具体政策需咨询当地社保局。提醒：若您已接近退休年龄且社保缴费年限远不足15年，表明问题较为严重，应及时咨询社保局或专业律师，寻求最佳解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理50岁开始交社保但交不够15年的问题，主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件；二是了解并尝试申请一次性补缴剩余年限的社保费用（如当地政策允许）。选择建议：若您身体状况良好，有意愿并能力继续工作，延迟退休可能是较优选择。若您希望尽快享受养老金待遇，且当地政策允许一次性补缴，则可考虑此方案。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保权益不受影响。2. 一次性补缴剩余年限社保费用（如政策允许）：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及流程。准备相关证件材料，如身份证、社保卡等，按社保局要求办理补缴手续。注意，一次性补缴可能需要承担较高的费用压力，需提前做好财务规划。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可向社保局申请社保减免或缓缴。同时，考虑通过法律途径维护自身权益，如咨询律师了解社保权益保障措施。