临时工打架事件后，是否有权扣发我们的工资？

工厂无权因打架事件扣发工资，除非合同另有规定。依据《劳动法》，工资是劳动者提供劳动的报酬，不应因非工作原因被扣。《劳动法》规定，雇主应按时支付工资，非法扣发可追责。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有投诉与仲裁两种。选择时，可先尝试向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，若效果不佳，再考虑申请劳动争议仲裁，以确保权益得到维护。
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工厂不应扣工资。具体操作：1.若工资被扣，先与工厂沟通，要求合理解释；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及扣发证据；3.若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，准备相关材料，如合同、工资单等，以证明工资被非法扣发。