身份证是71年，退休时间应该怎么确定？

退休时间应依据档案最先记载的出生时间确定。分析：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案最先记载的出生时间为准。因此，在您的案例中，应以档案中65年出生的记录为准来确定退休时间。提醒：若因退休时间产生争议，且影响到您的权益，如养老金领取等，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：携带身份证和档案材料，向单位人事部门说明情况，要求其依据政策规定确定退休时间。2.申请劳动仲裁：若单位不予配合或处理不公，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据材料，要求仲裁机构裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。在诉讼过程中，应充分举证，包括档案材料、身份证等，以证明自己的主张。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，依据政策规定确定退休时间；二是若沟通无果，可通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。选择方式：若单位人事部门能够依据政策规定公正处理，则首选与其沟通；若单位态度消极或处理不公，则应考虑通过法律途径解决。