问人力资源部的工资怎么结算，法定休息日没有工资，只有工作日才有工资，合法吗？

退休后继续工作应按正常工资结算。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。法定休息日若工作应支付加班费，不支付属违法，可能影响员工权益及企业信誉。
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退休后工作工资按月结。操作如下：1.与人力资源部沟通，要求按月工资标准结算，包括休息日加班费；2.如被拒，收集工作记录、工资条等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护合法权益。
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退休后继续工作工资应按月结算，可选协商或法律途径解决。建议先与人力资源部协商，明确工资结算方式及休息日工资问题；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。