产假期间被解雇有赔偿吗

产假被解雇可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》,违法解雇需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,不及时处理将损失合法权益。
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产假被解雇常见处理为要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿及合同实际履行情况,决定是回归工作还是获取赔偿。
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产假被解雇应维权。具体操作:1. 若想继续工作,可书面要求单位继续履行合同;2. 若不想继续或合同无法履行,可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金,并准备相关证据申请劳动仲裁。
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