23年工龄员工被迫离职怎么申请补偿?

您有权申请经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付工龄对应月数的工资作为补偿，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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可申请补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿事宜；3. 协商无果则向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。