公司辞职员工赔偿一般按经济补偿标准的二倍算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算与工作年限挂钩，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工赔偿的常见处理方式有协商和仲裁两种。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果来确定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职员工赔偿按标准算。操作如下：1. 核实员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算赔偿金；3. 与员工协商，达不成一致则申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果支付赔偿金。
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