被口头辞退且未签劳动合同，可要求二倍工资及赔偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需支付二倍工资，违法解除则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退未签合同，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与雇主协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被口头辞退未签合同，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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