员工不辞而别，可向劳动局投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同违法，员工有权即时解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致单位逃避责任，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不辞而别，处理如下：1.立即向劳动监察委员会投诉，说明情况并提供证据；2.若投诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，要求单位赔偿；3.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察委员会投诉，若无果则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据的充分性。
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