公司强制加班不提供工作记录违法,你可向劳动监察部门举报。依据《劳动法》,公司应遵守劳动定额标准,强制加班已违法。若不及时处理,可能面临劳动仲裁及罚款,影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司强制加班应对如下:1.初次遭遇,可与公司沟通,要求按规定提供工作记录,并警告可能的法律后果。2.若沟通无果,向劳动监察部门举报公司违规行为,并提供加班证据。3.如监察处理不理想,申请劳动仲裁,准备相关证据材料,走法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司强制加班,你可通过向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁来处理。依据情况严重程度及个人诉求,选择适合的方式。若公司仅偶尔违规,可先反映给劳动监察;若频繁违规且沟通无果,则考虑仲裁。
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