劳务分包单位差薪农民工讨薪合法吗

劳务分包单位差薪农民工讨薪是合法的。法律依据：《劳动法》规定，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，若单位拖欠，劳动者可依法讨薪。不及时讨薪可能影响农民工生计，引发社会问题。
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常见的处理方式有：首先尝试与单位协商，要求支付；协商无果则申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁或诉讼更有保障但需时间成本。
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不同情况下的处理方式如下：1. 若单位态度良好，愿意协商，则与之签订协议解决；2. 若单位拒绝协商或逃避，则向劳动部门投诉，并准备证据申请仲裁；3. 若仲裁无果，可直接向法院提起诉讼，要求强制执行。