公司变更工作地点需协商，不同意可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，变更工作地点属重大变更，劳动者有权拒绝并要求补偿，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意变更工作地点，常见处理为协商或解除合同。若公司坚持变更，应明确拒绝并考虑解除劳动关系，要求经济补偿；若公司愿意协商，可尝试达成新协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗，可如此处理：1.与公司协商，表达不同意变更工作地点的立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，公司强行变更，可书面提出解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。3.在整个过程中，注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能的法律纠纷。
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