醉驾几年后被单位知道是否开除需视情况。依据《劳动合同法》,公司可依据规章制度处理员工,醉驾违法可能影响职业生涯,严重时或致开除。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被单位知道,处理方式多样。通常依据公司规定处理,可能包括警告、罚款、开除等。选择应基于醉驾情节、公司规定及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被知或遭开除。处理如下:1. 了解公司规定,明确醉驾处理条款;2. 若规定模糊,与公司沟通,争取从轻处理;3. 如面临开除,咨询律师,探讨法律途径维权。
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