借调工资原则上由借出单位发放，特殊情况可协商。依据《劳动合同法》等，借调工资及福利应由借出单位负责，特殊情况下需双方协商并保障员工待遇。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资发放常见方式为由借出单位发放，或双方协商确定。选择方式时，应优先考虑员工权益保障，确保工资福利不受影响。特殊情况下，双方应友好协商，并征得员工本人同意。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调工资由借出单位发。具体操作：1. 原则上，借出单位按在岗标准发放工资及福利；2. 特殊情况，双单位协商，需员工同意并保障待遇；3. 双方共同管理考核借调人员，确保工作生活正常。
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