解除合同前12个月的平均工资按《劳动合同法》规定计算，即合同解除前12个月总收入除以12。若未依法计算，可能导致经济补偿金支付不准确，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除合同前12个月平均工资算法：将前12个月所有收入相加，包括基本工资、奖金等，然后除以12。若工作不满12个月，按实际月数算。有奖金、津贴等非常规收入时，也需计入总额后平均。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算解除合同前12个月平均工资，常见方式是将前12个月总收入相加后平均。若收入不稳定，可考虑加权平均或按实际发放月数计算。
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