没有签订劳务合同是否需要进行赔偿？
淳安县刑事辩护律师
2025-04-13
未签劳务合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签合同应支付二倍工资，未缴纳保险还需补偿损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可优先考虑投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁以法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同需赔偿。处理操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求签订合同或赔偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。
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