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公司不续签怎么补偿,工资比例怎么算?

吴亮律师2025-09-13淳安县刑事辩护律师

公司不续签需补偿,按工作年限算工资比例。《劳动合同法》规定,按工作年限每满1年付1月工资,不满按规则折算。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响公司声誉。
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公司不续签要补偿。操作如下:1. 确认合同到期且不续签;2. 根据《劳动合同法》算补偿金;3. 与公司协商补偿事宜;4. 协商不成,准备证据申请仲裁或诉讼。
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公司不续签常见的处理方式是协商或诉讼。建议先与公司协商,协商不成再通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。

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