上班10天未签合同被辞退，有权要求工资。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订合同需支付双倍工资，未签合同被辞退可主张此权益。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回应得工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，常见处理方式是协商或申请仲裁。可先与用人单位协商，要求支付工资及补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，可要求工资。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资及双倍工资补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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