当兵前有工作工龄连续吗怎么算

当兵前的工龄在符合条件下可连续计算，需依据相关政策规定。分析说明：根据相关法律法规和政策，若个人在服兵役前已有正式工作并累计了一定工龄，这部分工龄在退役后重新就业时，符合一定条件下可以连续计算。具体条件通常包括服役期间保留原单位工作关系、退役后回原单位工作或按政策安置等。提醒：若退役后发现工龄未连续计算，且影响到个人权益，如退休金、社保待遇等，应及时咨询专业人士并寻求解决途径。
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具体操作：1. 咨询阶段：向原工作单位人力资源部门或退役军人事务部门咨询工龄连续计算的具体政策和所需材料。2. 申请仲裁阶段：准备相关证据材料，如服役证明、原工作单位工龄证明等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁程序参与调解和裁决。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不符合预期，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵守法庭规则，积极参与庭审，等待法院的最终判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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常见处理方式：法律途径主要有咨询相关部门、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试通过咨询原工作单位或退役军人事务部门了解政策规定和具体操作流程。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决。若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。