但劳动合同未约定,我能申请劳动仲裁吗?

可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,若公司制度或合同有年终奖约定,不发可视为违约,可申请仲裁。不及时处理,可能影响员工权益,造成经济损失。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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可申请仲裁。操作如下:1.收集证据,如薪资单、领导签字等;2.尝试与公司协商;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉;4.最后,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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