试用期19天被辞退怎么赔偿

试用期19天被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位违法约定试用期需支付赔偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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试用期被辞退,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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试用期被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与用人单位协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求赔偿。
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