女职工五十岁养老保险未交够15年怎么办

女职工五十岁养老保险未缴满15年，可继续缴费至满15年。分析：根据法律规定，女职工到达退休年龄但养老保险缴费不足15年的，无法立即领取养老金。此时，她可以选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满15年。若选择不继续缴纳，则无法享受养老保险待遇。提醒：若女职工已无法继续工作，且养老保险缴费远不足15年，这表明问题较为严重，应及时咨询专业人士，了解其他可能的解决方案。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：女职工可与用人单位协商延长劳动合同，或自行以灵活就业人员身份继续缴纳社保，直至累计缴费满15年。2. 转为居民养老保险：若女职工符合转为居民养老保险的条件，可向当地社保部门咨询办理流程，并了解相关待遇差异。3. 一次性补缴（如政策允许）：部分地区可能允许一次性补缴养老保险费用以达到满15年的条件，女职工需向当地社保部门了解具体政策和补缴金额。4. 咨询专业人士：在做出决定前，建议女职工咨询专业的社保顾问或律师，以获取更详细、专业的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临此类问题主要有两种处理方式：一是继续缴纳社保直至满15年；二是考虑转为居民养老保险或一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若女职工身体状况允许且仍有工作意愿，建议继续缴纳社保。若无法继续工作，可根据个人经济状况和政策允许情况，选择转为居民养老保险或了解一次性补缴政策。