企业放假有工资吗

企业放假期间，员工通常有权获得工资。根据《劳动法》等相关规定，年休假等特定假期工资照发；非劳动者原因停工，在一个周期内工资照发，超期且提供正常劳动则不低于最低工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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企业放假有工资。具体操作：1. 年休假等法定假期，按劳动合同约定工资支付；2. 非劳动者原因停工，一个周期内按合同工资，超期提供正常劳动则不低于最低工资；3. 特殊情况需依据相关法律法规及公司规定处理，确保员工权益。
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企业放假工资处理，常见方式有按合同约定支付或按最低工资标准支付。选择方式需依据假期类型及停工原因判断，确保合法合规，避免劳动纠纷。