你好,离职后工资发最低工资合理吗

离职后发最低工资不合理。依据《劳动合同法》,工资应按劳动合同约定的标准支付,发最低工资违反此规定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职后工资问题,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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离职后工资不合理。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按合同约定支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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