学生工小时工做三天有工作吗

学生工小时工做三天有权获得相应报酬。分析：根据劳动法规定，无论是全职还是兼职员工，只要提供了劳动，雇主就应支付工资。学生工小时工作为兼职员工，其工作时间虽然灵活，但每工作一小时就应获得相应的劳动报酬。即使只工作了三天，只要这三天内提供了劳动，雇主就必须支付相应的工资。提醒：如果雇主拒绝支付工资或拖延支付，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与雇主协商解决，通过沟通达成支付工资的共识；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决；三是直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：建议先尝试与雇主协商解决，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与雇主协商时，应明确自己的工作时间和工作内容，以及应得的工资数额，并要求雇主书面确认。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据（如工作记录、工资条等），由仲裁机构进行调解或裁决。3. 若仲裁结果仍不满意，可直接向法院提起诉讼，向法院提交起诉状及相关证据，由法院进行审理并作出判决。在整个过程中，建议保留好所有与工作和工资相关的证据，以便在需要时提供证明。