公司人员上班不满三天也有工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付劳动报酬，拖欠工资将受法律制裁，可能影响公司信誉及面临赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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