合同没到期辞职是否扣工资

劳动合同未到期辞职不应扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者正常辞职的情况下，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同未到期辞职，具体处理方式如下：1. 劳动者需提前通知用人单位，并协商工资结算事宜。2. 如用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。3. 必要时，可申请劳动仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求支付应得工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同未到期辞职，常见处理方式为与用人单位协商解决工资问题，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，可明确辞职原因及工资结算方式，确保双方权益；若协商无果，则需按照法律程序维护自身权益。