推迟发工资违法,可要求支付。依据《劳动合同法》,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果,优先协商,必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资延迟可这样处理:1.与用人单位沟通,明确原因并要求及时支付;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供工资条等证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
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