做完入职体检不入职需考虑公司规定，未入职可请求返还体检报告。根据《劳动法》等相关规定，公司有权设定健康条件作为入职要求，体检是招录环节之一。若未入职且体检报告未存档，您可请求公司返还，以避免个人隐私泄露风险。不及时处理可能导致个人信息被不当使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不入职可要求返还体检报告。具体操作：1. 与公司HR沟通，明确不入职意向，并询问体检报告情况；2. 若报告未存档，书面申请返还，并保留回执；3. 若已存档，要求公司保密处理，并签订相关协议确保隐私安全；4. 跟进直至确认报告已妥善处理或返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职体检后不入职，常见处理方式是请求返还体检报告或与公司协商。若决定不入职，应及时与公司人力资源部门联系，明确表达意愿并询问体检报告的处理方式。若报告未存档，可请求返还；若已存档，应协商确保个人隐私得到保护。
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