公司应确保员工社保缴纳合规，避免风险。依据《社会保险法》，员工未达法定退休年龄，公司需为其缴纳社保。若未缴纳，员工有权投诉，公司可能面临法律处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司可补缴社保或与员工协商解决方案。选择时，需考虑员工年龄、公司财务状况及法律要求，确保合规并维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工年龄大社保难缴，公司应：1.核查员工年龄，确保未超法定退休年龄；2.如未超，及时补缴社保，避免法律风险；3.若超龄，与员工沟通，协商其他福利替代或签订协议明确责任。
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